更上層樓實現所想
深受客戶信賴精選案例
高薪低報
沐芸管顧幫助客戶調整薪資結構、管控人事費用， 解決高薪低報疑慮，避免員工離職求償。
知名連鎖壽司品牌商
加盟課程無法有效解決人事管理問題
沐芸管顧協助客戶根據運營所需， 重新擬定人事管理規範， 指引客戶將管理程序落到實處， 確保勞動條件符合法規要求， 避免潛在違規損失。
知名連鎖店加盟商
員工逕自提早結束營業
沐芸管顧幫助客戶建置人才管理制度， 提供客戶主管明確管理獎懲工具， 以利員工遵守相關規範。
在地30餘年知名連鎖牛肉麵品牌商
餐飲創業為品牌發展扎穩管理根基
開業前即由沐芸管顧根據運營需要， 評估、規劃、建置人事管理規範， 幫助客戶於日後運營遇棘手員工時， 可更有底氣解決爭端。
韓國道地炸雞餐廳品牌商
擴展加盟商管理成本不斷攀升
沐芸幫助品牌總部代訓加盟商， 以提升加盟商人事管理知能， 為品牌總部降低管理成本、維護品牌價值， 並為加盟商降低勞動條件合規風險，節省不必要的罰金支出。
知名連鎖小火鍋品牌商
事業擴編需求規劃人事制度
沐芸管顧協助客戶制定工作規則送審， 並為客戶規劃薪酬考核制度， 幫助客戶管理人員有明確的薪酬核發依據。
農產外銷加工廠
勞動條件有合規疑慮遭員工威脅
沐芸管顧協助客戶完善勞動條件跟進法規要求， 並進一步幫助客戶規劃人事制度、增進主管面談技巧， 順利讓不適任員工自請離職。
傳承3代的食品工廠
特休規範不明員工反應權益
沐芸管顧協助客戶規劃請休假規範， 逐一與員工溝通簽屬和解書， 為客戶省下十餘萬支出， 避免後續集體訴訟風險。
經營20餘年傳產模具外銷加工廠
為未來擴大運營做好準備
沐芸管顧協助客戶調整勞動條件，並幫助客戶建置人事制度，為客戶擴大運營最好準備。
新創日照公司
因應與政府單位合作需要著重勞檢合規
沐芸管顧協助客戶完備勞動檢查資料、演練應對技巧，幫助客戶勞檢零缺失省下罰金。
長照中心
員工申訴非法資遣求償逾百萬
沐芸管顧協助客戶完備調解文件、擬定調解策略， 僅以十萬元解決逾百萬求償。
經營逾20年長照中心
員工未遵循工作指引造成客戶損失
沐芸管顧協助客戶調整勞動條件， 指引客戶資遣流程，順利汰除不適任員工。
新創汽車改裝公司
員工資遣申訴隱憂
沐芸管顧協助客戶建立入離職、資遣程序， 確保合規落到實處，避免高昂罰則及員工求償。
北部地區網路系統整合商
員工濫用資產造成公司損失
沐芸管顧協助客戶完善資產使用規範， 避免公司資產再遭員工濫用造成公司損失， 並為客戶制定人事管理制度， 以利未來二代接班。
南部地區網路系統整合商
擴大營運勞動條件合規風險遽增
沐芸管顧協助客戶調整既有人事管理現況， 將勞動條件合規要求落到實處， 避免因違規造成不必要的罰金支出。
新創畜牧公司
員工申訴違法資遣
沐芸管顧協助客戶完備相關文件， 幫助客戶擬定調解策略， 順利與員工和解免除訴訟成本。
新創生物科技公司
員工投訴勞動檢查
沐芸管顧協助客戶完備勞檢相關文件， 幫助客戶擬定、演練勞檢應對策略， 為客戶省下逾十萬罰金。
網路知名麵包電商
為更上層樓做好準備
勞動條件合規
深入運營核心設計符合所需的合規對策
有效管理降低潛在損失
人才管理對策
靈活運用第三方角色
提供適切可行、值得信賴的人才管理建議
人事制度設計
敏銳檢視管理軌跡
打造有助長期獲益的人才管理制度
薪資社保代管
因應法規頻繁異動
將時間精力資源投入核心業務以加速獲利
學習發展規劃
以學習者為導向規劃學習方案
塑造學習文化為持續獲益創造條件