沐芸人資實戰操作經驗豐沛
幫助客戶為推進市場發展做好準備
勞動條件合規
沐芸在乎客戶的品牌價值
由兼具勞政機關勞檢及人資實戰經驗的顧問
聚焦阻斷客戶長期獲利的勞動條件合規風險
幫助客戶因應勞檢調解有效管理降低潛在損失
- 勞動條件檢核
- 勞檢調解預演
- 勞檢調解輔佐

人才管理對策
作為幫助客戶更上層樓的決策夥伴
沐芸以營銷為導向關注客戶的長期獲益
我們以敏銳的洞察力剖析人才管理運作機制
為客戶提供有助獲益、值得信賴的管理對策
- 勞動合規指引
- 員工管理指引
- 人資行政閱審

人才管理制度
制度是提升運作效率的重要工具
無論是工作規則、薪資結構、管理辦法
沐芸精細打造有助獲益的人才管理制度
藉由舉辦員工說明會、訓練活動等途徑
為客戶闡明組織立場優化運作機制
幫助客戶實現組織的革新
- 工作規則設計
- 薪資結構設計
- 管理辦法設計

薪資社保代管
時間、精力是昂貴卻容易被忽視的經營成本
為協助客戶因應繁瑣、變動頻繁的法規需要
由具勞政機關勞檢經驗豐富的顧問代管相關作業
幫助客戶將時間、精力投入在能獲利的核心業務
- 每月薪資計算
- 工資清冊相關文件
- 勞健保等投保異動

學習發展規劃
學習力是組織持續獲益的關鍵
由具成人教育專業及營銷實戰經驗的顧問
規劃符合學習者、組織發展所需的學習方案
幫助客戶塑造學習文化、為持續獲益創造條件
- 職前(能)訓練方案
- 成人教學方案
- 自主學習團體方案
